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Capital Federal, AR

Analista Creditos & Cobranzas - GFS Argentina-4989120911

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Analista Créditos & Cobranzas GFS Argentina - 4989120911

"Las Compañías de Johnson & Johnson ofrecen a todos los candidatos igualdad de oportunidades de empleo"

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Segmento GFS

Johnson & Johnson GFS provee alta calidad, para los costos de procesamiento eficaz de transacciones y servicios de información financiera en la gobernanza mundial, en una sola plataforma, y ejecutados a nivel mundial, regional y nacional según sea necesario.

En búsqueda del mejor talento para:

Analista Créditos & Cobranzas

Descripción General de la posición: Administrar la cobranza y el crédito de los clientes de la empresa asegurando el cumplimiento de objetivos de cobranza. Desarrollar tareas relativas al monitoreo de performance de pagos, tendiente a minimizar el riesgo crediticio de la cartera de clientes de la empresa.

Principales responsabilidades:

1) Administrar el crédito y cobranza del grupo de clientes de la empresa en sus varias líneas de negocios en Argentina.

2) Alcanzar las métricas mensuales de performance del sector.

3) Responsable de la cobranza mensual de clientes claves, alcanzando y superando las métricas mensuales del sector.

4) Contacto principal entre el área de Créditos y Cobranzas con clientes claves (Key Accounts y otros).

5) Contacto clave con supervisores y gerentes comerciales.

6) Monitoreo cercano de la performance de los clientes, anticipando oportunidades y posibles riesgos sobre indicadores financieros.

7) Liberación de los pedidos diarios a clientes, de acuerdo al límite de crédito

8) Seguimiento de partidas conciliatorias

9) Emisión en tiempo y forma de reportes del área.

10) Conciliación mensual de módulos contable y de Cuentas por Recibir

11) Revisión periódica del las reservas de Deudores Incobrables

12) Detección de errores en sistemas (ERP) y seguimiento de las soluciones pendientes.

13) Conciliación de saldos con un grupo definido de clientes

14) Mantener las carpetas de clientes actualizadas y completas.

15) Revisar periódicamente el límite de crédito de los clientes

16) Dar soporte a auditores internos y externos

17) Supervisar la efectiva prestación de los servicios prestados por proveedores externos contratados por el área.

18) Trabajo en equipo con analistas de Créditos asegurando seguir consistentemente procedimientos estándar.

19) Asegurar una apropiada aplicación de las políticas y procedimientos de Créditos y Cobranzas de la compañía.

20) Participar activamente en las reuniones del comité de créditos.

21) Asegurar un adecuado ambiente de control interno

22) Participar en actividades SOX y controles del área de Ventas y Cobranzas

23) Cualquier otra actividad solicitada por el departamento de Finanzas

Posición a la que reporta: Credit Collect Supervisor

Forma de Contratación:indefinido

Cualificaciones

Cualificaciones

Experiencia Requerida: de 3 a 5 años en Créditos y Cobranzas

Título profesional requerido: Contador Público (preferentemente) y/o Licenciado en Administración

Idiomas: inglés nivel intermedio

Manejo de herramientas de informática: Conocimientos avanzados de Excel (tablas dinámicas, macros), JDEdwards (deseable)

Competencias del Perfil Global de Liderazgo:

1. Integridad y comportamiento basado en el Credo: actúa según los valores del Credo; genera confianza; dice la verdad; imprime transparencia a los problemas; demuestra una preocupación genuina por las personas

2. Pensamiento estratégico: motivado para prever un futuro mejor; asume cualquier función o tarea y la mejora; tiene una insatisfacción sin concesiones con el status quo; pone al cliente en el centro de todos los pensamientos; mantiene la concentración en promover el valor del cliente; motivado para mejorar el estado actual de las cosas; un agente de cambio

3. Colaboración y trabajo en equipo: pone los intereses de la empresa por sobre los propios; trabaja bien en distintas funciones y grupos; construye equipos en forma eficiente; inspira a seguidores; infunde una mentalidad global

4. Incentivado por los resultados y el desempeño: asume la responsabilidad personal de los resultados de los negocios y las soluciones; dispuesto a tomar decisiones drásticas; genera resultados en forma sistemática que alcanzan o superan las expectativas; demuestra antecedentes en el desarrollo del personal; defiende la diversidad; exportador neto de talento exitoso

Otras Competencias y Habilidades:

1. Fuerte capacidad de análisis

2. Generador de buenas relaciones interpersonales

3. Capacidad de influencia

4. Habilidades de Comunicación y Negociación

Primary Location

Add:San Isidro, Buenos Aires, Argentina

Organization

Johnson & Johnson Medical S.A.

Ubicación principal: America Latina-Argentina-Buenos Aires-Capital Federal

Organización: Johnson & Johnson Medical S.A. (7435)

Viajes: No

Área: Accounts Receivable