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Caracas, VE

Analista de Recursos Humanos-000009OJ

Description

Analista de Recursos Humanos - 000009OJ

"Las Compañías de Johnson & Johnson ofrecen a todos los candidatos igualdad de oportunidades de empleo"

Description

El sector Consumo de las compañías de Johnson & Johnson está dedicado a fabricar y comercializar productos de cuidado para la salud que mejoran la calidad de vida de nuestros consumidores. Nuestro portafolio incluye marcas de gran valor y prestigio en categorías como cuidado del bebé (JOHNSON'S® Baby), cuidado de la piel (LUBRIDERM®), cuidado oral (LISTERINE®), protección femenina (CAREFREE®, STAYFREE® y OB®), medicamentos de venta libre (RESPRIN® SINUTAB®), entre otros. Buscamos satisfacer las necesidades de nuestros consumidores y clientes a través de productos de gran calidad. Nuestra visión: BRINDAR CIENCIA AL ARTE DE VIVIR SANAMENTE.

En búsqueda del mejor talento para: Analista de Recursos Humanos

Descripción General de la posición:

Requerimos un Analista de Recursos Humanos con experiencia previa en los diferentes subsistemas del área. Con sólidos conocimientos en indicadores de gestión, revisión de presupuesto, entrenamiento / planes de desarrollo, clima organizacional, programas de balance vida-trabajo y cumplimiento de requerimientos de leyes laborales venezolanas.

Principales Responsabilidades:

Elaboración y reportes mensual y trimestral del Head Count de Caracas y Valencia.

Responsable por la administración de los beneficios de inglés y ayuda educativa.

Diseño e implementación del programa de entrenamiento anual requerido por Ley.

Seguimiento y control del cumplimiento de Conapdis.

Coordinación e implementación de las encuestas internas y externas de clima organizacional.

Responsable por la administración de JJEDS, creación y eliminación de usuarios.

Es responsable por el proceso de inducción de nuevos empleados.

Responsable por la administración de la caja chica de HR.

Coordinación e implementación de las actividades del programa de Balance Vida trabajo.

Responsable por la administración de Ariba de los proveedores de HR.

Coordinación de los exámenes médicos tutoriales.

Administración del personal tercerizado.

Coordinación e implementación de eventos corporativos como: Fiesta de navidad, día del niño, años de servicio, entre otros.

Posición a la que reporta: Gerente de Recursos Humanos

Cualificaciones

Título profesional requerido: Licenciatura completa en Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carreras afines.

Especialización: Preferiblemente en curso o culminado.

Idiomas: Se requiere un manejo avanzado de inglés.

Experiencia requerida: Mínimo 3 años de experiencia en empresas multinacionales ocupando posiciones similares.

Manejo de herramientas de informática: Dominio avanzado de Microsoft Office (específicamente Excely Power Point).

Competencias del Perfil Global de Liderazgo:

Integridad y comportamiento basado en el Credo: actúa según los valores del Credo; genera confianza; dice la verdad; imprime transparencia a los problemas; demuestra una preocupación genuina por las personas

Orientación global con atención a los detalles: puede operar en dos "mundos" en forma simultánea, p. ej., crecimiento y control de costos, éxito de los emprendimientos y de la compañía local; ve el por qué y lo que pasa; puede ponerse en perspectiva y acercarse a las cosas, según sea necesario

Colaboración y trabajo en equipo: pone los intereses de la empresa por sobre los propios; trabaja bien en distintas funciones y grupos; construye equipos en forma eficiente; inspira a seguidores; infunde una mentalidad global

Sentido de la urgencia: percibe y responde en forma proactiva a los problemas y las oportunidades; trabaja para reducir el tiempo del "ciclo" entra en acción cuando se necesita

Incentivado por los resultados y el desempeño: asume la responsabilidad personal de los resultados de los negocios y las soluciones; dispuesto a tomar decisiones drásticas; genera resultados en forma sistemática que alcanzan o superan las expectativas; demuestra antecedentes en el desarrollo del personal; defiende la diversidad; exportador neto de talento exitoso

Otras Competencias y Habilidades:

Manejo efectivo de las relaciones interpersonales a todo nivel.

Comunicación efectiva.

Organización y planificación.

Otras Consideraciones:

Porcentaje de Viajes

Viajes nacionales e internacionales eventuales.

Fecha límite para postularse: 25 de Enero de 2013.

Primary Location

America Latina - Venezuela - Caracas Distrito Capital - Caracas

Organization

Johnson & Johnson de Venezuela S.A.

Ubicación principal: America Latina-Venezuela-Caracas Distrito Capital-Caracas

Organización: Johnson & Johnson de Venezuela, S.A. (8755)

Viajes: Sí, un 10% del tiempo

Área: Recursos Humanos