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Ciudad de México, MX

Representante Médico Inmunología ( Torreón)-000008AD

Description

Representante Médico Inmunología 000008AD

Description

Las Compañías farmacéuticas Janssen de Johnson & Johnson, están dedicadas a enfrentar y solucionar las necesidades médicas más importantes y no resueltas de nuestros tiempos. A través de las diferentes empresas del grupo, nuestra gente está unida en la búsqueda apasionada de la ciencia en beneficio de los pacientes. Con presencia en más de 50 países, compartimos el compromiso de los fundadores de la compañía de innovar en ideas, productos y servicios para los pacientes de todo el mundo.

En búsqueda del mejor talento para: Representante Médico- Janssen

Principales responsabilidades:

· Generar la demanda de los productos a través de la visita a médicos, hospitales, visita médica, farmacias. Corroborar inventarios y desplazamientos.

· Responsable de generar demanda de los productos con foco especial en el sector hospitalario, tanto en el sector público, como de Gobierno PEME de manera específica

· Asegurar la cobertura de los objetivos de ventas en unidades y valores e incrementar la participación de los productos asignados en Market Share.

· Llevar a cabo el análisis de la información para elaborar estrategias con los médicos, manejándose siempre de acuerdo al credo de la compañía.

· Identificar necesidades, oportunidades y fortalezas comerciales.

· Incrementar u optimizar el número de médicos con visita, a través de la búsqueda de nuevos clientes potenciales. Censar y darlos de alta para tener los datos conforme a lo requerido en el territorio.

· Cubrir los eventos médicos, talleres, congresos, etc.

Cualificaciones

Requerimientos:

Experiencia Requerida: Mínimo 3 años como Representante médico manejando productos de alta especialidad/ preferentemente con experiencia en Gobierno.

Título profesional requerido: Titulado de cualquier carrera profesional.

Manejo de herramientas de informática: Office y algún sistema de auditoría.

Competencias del Perfil Global de Liderazgo:

Integridad y comportamiento basado en el Credo: actúa según los valores del Credo; genera confianza; dice la verdad; imprime transparencia a los problemas; demuestra una preocupación genuina por las personas

Pensamiento estratégico: motivado para prever un futuro mejor; asume cualquier función o tarea y la mejora; tiene una insatisfacción sin concesiones con el status quo; pone al cliente en el centro de todos los pensamientos; mantiene la concentración en promover el valor del cliente; motivado para mejorar el estado actual de las cosas; un agente de cambio

Colaboración y trabajo en equipo: pone los intereses de la empresa por sobre los propios; trabaja bien en distintas funciones y grupos; construye equipos en forma eficiente; inspira a seguidores; infunde una mentalidad global

Incentivado por los resultados y el desempeño: asume la responsabilidad personal de los resultados de los negocios y las soluciones; dispuesto a tomar decisiones drásticas; genera resultados en forma sistemática que alcanzan o superan las expectativas; demuestra antecedentes en el desarrollo del personal; defiende la diversidad; exportador neto de talento exitoso

Otras Competencias y Habilidades:

Influencia

Entendimiento del mercado

Negociación

La Compañía no se hará responsable por posibles gastos de reubicación ni permisos de trabajo para esta posición.

Recruiter: Juan Pablo Reynaud

Si usted desea aplicar a esta posición, por favor considere la siguiente información de la Política Global de Publicación de Vacantes:
- El empleado ha ocupado su puesto actual durante un mínimo de 18 meses
- El empleado ha tenido un buen desempeño en su puesto actual.
- Notificación al supervisor - Un empleado puede aplicar para un puesto sin informárselo a su supervisor. Sin embargo, si el empleado es convocado a una entrevista para un puesto, es necesario que notifique a su supervisor antes de la entrevista; en la medida que sea consistente con la ley o práctica local. Se recomienda a hacer esta notificación para promover las discusiones de desarrollo entre el supervisor y el empleado

Ubicación principal: America Latina-México-Distrito Federal-Ciudad de México

Organización: Janssen de México, S. de R.L. de C.V. (7250)

Área: Selling Pharmaceutical