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Bogotá, CO

Gerente de Entrenamiento-000008YX

Description

Gerente de Entrenamiento - Número de requisición 000008YX

"Las Compañías de Johnson & Johnson ofrecen a todos los candidatos igualdad de oportunidades de empleo"

Description

El segmento Farmacéutico de Johnson & Johnson está comprometido activamente en satisfacer las necesidades más críticas de los pacientes de todo el mundo a través de cinco áreas terapéuticas principales: oncología, enfermedad cardiovascular y metabolismo, neurociencias (incluyendo dolor), enfermedades infecciosas y biológicos/inmunología.

En búsqueda del mejor talento para: Gerente de entrenamiento

Descripción General de la posición

Responsable de planear, ejecutar y evaluar el plan de capacitación y desarrollo de la fuerza de ventas del cluster integrando a los diferentes actores y áreas que intervienen de forma directa o indirecta con el equipo en mención. Este rol será el responsable de traducir las necesidades del negocio en proyectos de capacitación y desarrollo.

Principales responsabilidades
- Medición y diagnóstico de competencias y habilidades de la fuerza de ventas.
- Potencializar posibilidades de desarrollo-
- Desarrollo de competencias en los equipos alienadas con la estrategia del negocio, contexto del sistema de salud, competencia directa etc.
- Integrar y ser un interlocutor de las diferentes areas en cuanto a necesidades de desarrollo del cluster.
- Homogenizar la calidad y forma en las capacitaciones (Todos los reps reciban la misma información)
- Proveer información sustentable sobre la evaluación de desempeño de la fuerza de ventas.

Posición a la que reporta: Director Comercial Cluster LA - Norte

Cualificaciones

Conocimiento de plataformas y sistemas de capacitación online E-learning / E-university o similares. Tecnica de ventas, promoción, relación representante médico y conocimintos sobre productos biológicos. Conocimiento del sistema de salud y la legislación colombiana.

Experiencia requerida minimo 5 - 8 años en cargos similares

Titulo profesional requerido en Psicologia, Pedagogia, Sociologia, Antropologia, Comunicación Socia

Inglés fluido es requerido

Manejo de herramientas de informática: Paquete Office / Plataformas virtuales de aprendizaje

Competencias del Perfil Global de Liderazgo:

Pensamiento estratégico: motivado para prever un futuro mejor; asume cualquier función o tarea y la mejora; tiene una insatisfacción sin concesiones con el status quo; pone al cliente en el centro de todos los pensamientos; mantiene la concentración en promover el valor del cliente; motivado para mejorar el estado actual de las cosas; un agente de cambio

Organización y desarrollo de talentos: motiva y faculta a los demás a lograr las acciones deseadas; disfruta de desarrollar un grupo con personas diversas; infunde confianza; atrae a buenas personas; saca lo mejor de los demás; invierte tiempo para "conectarse" en forma personal con la organización

Colaboración y trabajo en equipo: pone los intereses de la empresa por sobre los propios; trabaja bien en distintas funciones y grupos; construye equipos en forma eficiente; inspira a seguidores; infunde una mentalidad global

Incentivado por los resultados y el desempeño: asume la responsabilidad personal de los resultados de los negocios y las soluciones; dispuesto a tomar decisiones drásticas; genera resultados en forma sistemática que alcanzan o superan las expectativas; demuestra antecedentes en el desarrollo del personal; defiende la diversidad; exportador neto de talento exitoso

Otras Consideraciones:

Porcentaje de Viajes 25%

Fecha límite para postularse

Diciembre 21 de 2012

Ubicación principal:
Bogota, Colombia

Organizacion

Janssen Cilag

Ubicación principal: America Latina-Colombia-Distrito Capital de Bogotá-Bogotá

Organización: Janssen Cilag S.A. (7060)

Área: Training & Development